6.martā Madonā norisinājās Madonas biznesa forums, kas pulcēja uzņēmējus, vadītājus un uzņēmējdarbības entuziastus no dažādām nozarēm. Pasākuma mērķis bija veicināt diskusiju par uzņēmējdarbības attīstību, drosmīgu lēmumu pieņemšanu un personīgo izaugsmi biznesā. Forums kļuva par platformu pieredzes apmaiņai, iedvesmai un jaunām idejām tiem, kuri vēlas attīstīt savu uzņēmumu un paplašināt savu redzējumu par iespējām biznesā.
Foruma ietvaros ar savu pieredzi dalījās arī Kompetenču centra vadītāja Elīna Dubulte, kura tika uzaicināta uzstāties ar tēmu “Komforta zona uzņēmējdarbībā”. Savā uzstāšanās laikā viņa runāja par to, cik bieži tieši komforta zona kļūst par galveno šķērsli uzņēmuma izaugsmei.
Elīna savā stāstā bija ļoti atklāta – lai gan šobrīd viņa vada vairāk nekā 20 cilvēku komandu, regulāri uzstājas auditorijas priekšā un ikdienā komunicē arī video formātā, sākumā pat vienkārša runājoša video publicēšana sociālajos tīklos šķita ļoti liels izaicinājums. Pirmo video viņa noskatījās neskaitāmas reizes, pirms saņēmās to publicēt. Šī pieredze labi parāda, ka pat cilvēkiem ar lielu pieredzi un pārliecību kādreiz nākas pārvarēt savas bailes un šaubas.
Viņas galvenā doma bija skaidra – izaugsme sākas tur, kur beidzas komforta zona.
Uzņēmējdarbībā komforta zona bieži vien neizskatās pēc atpūtas vai bezdarbības. Gluži pretēji, tā var izskatīties kā stabils, bet nemainīgs bizness. Tā var būt situācija, kur uzņēmējam ir ierasti klienti, prognozējams apgrozījums un pakalpojums vai produkts, kas “kaut kā jau pārdodas”. Komforta zona var izpausties arī kā gadiem nemainīgi procesi, komunikācijas veids vai biznesa modelis, kas vairs netiek pārskatīts vai attīstīts.
Lai gan šāda stabilitāte var šķist droša, tā bieži vien kļūst par iemeslu, kāpēc uzņēmums ilgstoši paliek vienā attīstības līmenī. Tieši šajā brīdī uzņēmēji bieži sastopas ar nepieciešamību pieņemt drosmīgākus lēmumus.
Elīna savā uzstāšanās laikā uzsvēra, ka uzņēmējdarbības izaugsmi visbiežāk virza lēmumi, kuri sākotnēji šķiet neērti vai pat biedējoši. Tie var būt dažādi soļi, kā piemēram, pakalpojuma cenas paaugstināšana, jauna produkta vai pakalpojuma ieviešana, konkrētākas nišas izvēle, komandas paplašināšana vai aktīvāka un redzamāka komunikācija publiskajā telpā.
Šādi lēmumi bieži vien ir saistīti ar neziņu, kritikas risku vai bailēm no neveiksmes. Tomēr tieši šie soļi bieži kļūst par pagrieziena punktu uzņēmuma attīstībā un palīdz sasniegt nākamo izaugsmes līmeni.
Viena no svarīgākajām atziņām, kas izskanēja forumā, bija saistīta ar gatavības sajūtu. Daudzi uzņēmēji gaida brīdi, kad jutīsies pilnībā gatavi nākamajam solim, taču realitātē šāds brīdis bieži vien nepienāk.
Kā uzsvēra Elīna:
“Tu nekad nejutīsies 100% gatavs. Gatavība rodas rīcībā.”
Tas nozīmē, ka pārliecība par saviem lēmumiem bieži vien rodas tikai pēc tam, kad esam spēruši pirmo soli. Tieši rīcība palīdz pārvarēt šaubas, iegūt pieredzi un attīstīt gan biznesu, gan sevi kā uzņēmēju.
Madonas biznesa forums vēlreiz apliecināja, cik svarīgi uzņēmējdarbībā ir ne tikai zināšanas un stratēģija, bet arī drosme pieņemt lēmumus, kas ved ārpus ierastā. Jo bieži vien tieši aiz komforta zonas robežām sākas lielākās izaugsmes iespējas.
